Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Tiiminvetäjä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme tiiminvetäjää, joka on motivoitunut johtamaan ja kehittämään tiimiämme saavuttamaan asetetut tavoitteet. Tiiminvetäjänä vastaat tiimin päivittäisestä toiminnasta, resurssien hallinnasta sekä jäsenten tukemisesta ja ohjaamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa vuorovaikutustaitoa, organisointikykyä sekä kykyä ratkaista ongelmia nopeasti ja tehokkaasti. Työ sisältää myös tiimin suorituskyvyn seurannan, raportoinnin johdolle sekä yhteistyön eri sidosryhmien kanssa. Arvostamme kokemusta henkilöstöhallinnosta, projektinhallinnasta sekä kykyä motivoida ja innostaa tiimiä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä johtajana dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja motivoida tiimiä saavuttamaan tavoitteet
- Suunnitella ja jakaa työtehtävät tehokkaasti
- Seurata tiimin suorituskykyä ja raportoida tuloksista
- Ratkaista tiimin sisäisiä ongelmia ja konflikteja
- Kehittää tiimin toimintatapoja ja prosesseja
- Varmistaa resurssien optimaalinen käyttö
- Tukea tiimin jäsenten ammatillista kehittymistä
- Ylläpitää avoin ja rakentava viestintä tiimin sisällä
- Tehdä yhteistyötä muiden osastojen ja sidosryhmien kanssa
- Osallistua rekrytointiin ja perehdytykseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus tiiminvetäjän tehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky tehdä päätöksiä paineen alla
- Organisointikyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Sujuva suomen kielen taito, hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi
- Tietotekniset taidot ja kokemus toimisto-ohjelmista
- Kyky motivoida ja kehittää tiimin jäseniä
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
- Vastuullinen ja oma-aloitteinen työote
- Koulutus alalta katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on sinun johtamistyyli?
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan tiimin sisäisen konfliktin.
- Miten priorisoit työtehtäviä kiireisessä tilanteessa?
- Miten kehität tiimin toimintaa jatkuvasti?
- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnosta?
- Miten varmistat avoimen viestinnän tiimissä?
- Miten käsittelet alisuoriutumista tiimissä?
